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特斯拉的HR部门转行卖车，裁员风波再起，这究竟是怎么回事？是特斯拉的经营压力过大，还是HR部门的转型策略？裁员风波会给特斯拉带来怎样的影响？

这些问题都值得我们深入探讨。

[科技新闻]特斯拉中国正在逐步重新雇佣一些被解雇的员工，主要集中在销售和服务领域，以缓解业务运营中的人员短缺。

特斯拉北京和上海办公室的员工透露，裁员后两地的办公人数明显减少，北京办公室减少了近一半，上海办公室也减少了约三分之一。销售系统内部人士表示，一些超市在裁员后只保留了5到6人的团队，远低于正常运营所需的8到9人。

接近特斯拉的消息人士指出，重新就业的主要原因是商店人力不足。值得注意的是，特斯拉中国人力资源部也开始积极参与销售活动。

一位向特斯拉提交简历的女士透露，她接到了特斯拉人力资源部的电话。

虽然她申请的职位没有招-聘计划，但人力资源部仍然向她介绍了购车折扣，并邀请了试驾。

一些被解雇的特斯拉中国员工对再就业反应冷淡。在社交媒体平台上，一些受影响的销售人员已经转向威莱乐道等品牌，开始了他们的新职业生涯。

特斯拉并不是第一次辞退员工。今年5月，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克解雇了近500名超级充电站团队的员工，但随后重新雇佣了一些员工，包括北美充电业务总监马克斯·德泽格尔。

特斯拉北美也重新开始招-聘，并发布了数百个新职位，涵盖人工智能和机器人、制造、供应链、运营等部门。

目前，特斯拉已在中国开放销售、售后、交付等相关职位的招-聘。

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