本文主要提供上海的生育津贴标准(上海生育津贴2023年领取标准)相关内容介绍。
根据上海2023年的生育津贴领取标准,我们不禁要问:在这座城市里,新晋父母的待遇如何?他们能享受到多少生育津贴来缓解抚养孩子的经济压力?随着政策的不断调整和完善,生育津贴是否会有所变动?让我们一起探讨上海生育津贴的最新政策,为新晋父母们提供更多实用信息。
上海的生育津贴标准
上海的生育津贴标准如下:
1、生育保险待遇
“1”生育的医疗费用;
“2”计划生育的医疗费用;
“3”法律、法规规定的其他项目费用;
2、职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:“1”女职工生育享受产假;
“2”享受计划生育手术休假;
“3”法律、法规规定的其他情形。
3、生育保险基金主要来自用人单位缴纳的生育保险费。包括如下:“1”用人单位缴纳的生育保险费;
“2”生育保险基金的利息收入;
“3”滞纳金。
企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的,按日加收2‰的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整;
“4”其他依法应当纳入生育保险基金的资金。
享受生育险必须同时具备以下两个条件:
1、缴纳生育保险时间累积满一年;
2、在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。
申领生育保险津贴需要提供的资料如下:
1、计划生育证明“即准生证”;
2、新生儿出生医学证明“即出生证”或户口簿;
3、诊断证明“生产开的生产证明,出院时开的”、费用凭据“出院时打印的”;
4、本人身份证“代办的提供代办人本人身份证原件”;
5、属异地或境外难产提供住院费用明细;
6、属异地或境外剖腹产提供手术证明和费用凭据。
综上所述,生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准,分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。
“法律依据”:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:“一”生育的医疗费用;
“二”计划生育的医疗费用;
“三”法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:“一”女职工生育享受产假;
“二”享受计划生育手术休假;
“三”法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。