本文给大家分享的是三星电子加码半导体部门奖金，全力推进AI芯片研发的相关内容！

在全球半导体行业竞争日益激烈的背景下，三星电子为何选择加码半导体部门的奖金？这是对现有人才的激励，还是对未来AI芯片研发的期待？这个问题的答案，或许就隐藏在三星电子全力推进AI芯片研发的决心之中。

7月4日，我们了解到，根据三星电子的内部公告，三星电子将于2024年上半年向其半导体部门员工支付最高相当于基本工资75%的奖金。2022年下半年，由于利润疲软，奖金减半。OEM事业部和系统LSI事业部的员工将获得月薪的37.5%作为奖金；75%的员工存储芯片和半导体研究中心。该奖金将于7月8日在工会罢工3天后发放。

值得注意的是，奖金的发放时间是在7月8日之后，工会进行了为期三天的罢工。

由于劳动力谈判的巨大差异，三星电子最大的工会——全国三星电子工会于7月1日宣布了总罢工。工会要求员工增加带薪年假一天，并赔偿未签署2024年薪酬谈判合同的工会成员。

三星电子公司仍在加快其业务和组织重组的步伐。

负责芯片设计的三星系统LSI部门正在进行业务和组织重组，将优先开发人工智能芯片。汽车处理器“Exynos Auto“(代号KITT3)开发人员已在该部门重新分配到AI系统级芯片（SoC）团队，现在是三星设计工作的重点。

目前，该部门集中了100-150名专业设计师，致力于人工智能芯片设计。

6月初，有消息人士透露，三星计划将300名显示业务人员调整到芯片包装业务部，预计下半年完成。公司此前在两个部门之间做过多次类似的调整，三星希望继续推动芯片业务的发展。消息人士透露，公司大部分资金将投资于芯片业务，包括存储芯片、逻辑芯片和晶圆OEM业务

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