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苹果公司新聘了一位包容性与多元化事务副总裁，这位副总裁曾任职于银行界。

那么，苹果公司为什么要聘请这样一位具有丰富银行经验的高管呢？他将如何推动苹果公司在包容性和多元化方面取得更大的进展呢？让我们一起来探讨这个问题。

[我们的科技新闻]5月22日，据外媒最新消息，辛西娅·鲍曼（Cynthia Bowman）在她在美国银行工作了17年之前，她将担任苹果包容性和多元化事务的副总裁。在美国银行期间，作为首席多元化、包容性和社会责任官，辛西娅·鲍曼经历了17年的职业沉淀，直到2024年早些时候离-职。

近年来，苹果在多元化和包容性管理方面不断变化。2023年，公司做出重大调整，从迪尔德丽·奥布莱恩负责首席人事官（Deirdre O'Brien）她目前专注于零售业的发展。值得注意的是，人事领域的领导岗位下有一个重要的报告对象，即包容性和多元化的副总裁，已经被辛西娅·鲍曼接管。

“我们很高兴辛西亚·鲍曼·鲍曼（Cynthia Bowman）苹果发言人在一份声明中表示，他将担任苹果的下一任包容性和多样性副总裁。“克里斯蒂亚是她所在领域的杰出领导者，她坚定地致力于我们所做的工作，以促进苹果的包容性和多样性。”

苹果对促进多样性和包容性的重视是其企业文化的核心价值观之一。该公司专门设立了一个网站来展示这方面的工作进展，尽管遗憾的是，自2022年以来，数据还没有更新，这方面的内容也没有看到新的趋势。

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