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特斯拉员工未获N 3赔偿，官方回应：原因竟是......这究竟是怎么回事？特斯拉员工们的权益是否得到了保障？官方的回应又能否令人满意？

这些问题都值得我们深入探讨。

特斯拉在全球范围内的裁员风暴引起了广泛关注。

作为世界领先的电动汽车制造商，特斯拉的裁员不仅影响了美国总部，而且在中国市场引起了巨大的冲击。特斯拉在中国市场的裁员已经开始，但一些裁员未能如期获得“N 3”的赔偿。

特斯拉首席执行官马斯克在一封内部电子邮件中宣布，该公司将削减10%以上的全球员工，以优化成本和结构。在中国市场，特斯拉的销售商店也开始与员工沟通裁员事宜，最初的赔偿计划是“N 3”，即根据员工在公司的服务年限加上三个月的工资作为补偿。

并不是所有的裁员都成功地得到了赔偿。顾女士说，她今年1月加入了特斯拉，但4月15日被店长通知裁员，因为她的表现不符合公司的规定。更让她困惑的是，店长要求她立即签署辞职申请，并填写“个人原因”辞职，整个过程只用了5分钟。

顾女士说，在得知自己没有得到赔偿后，她向店长询问了原因，并被告知因入职不到三个月而不符合赔偿条件。她透露，尽管大多数裁员都得到了赔偿，但也有少数和她一样的情况。

目前，她正计划与其他未获赔偿的员工一起争取权益。

如果不能协商解决，她将考虑通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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